為落實友善職場，營造合理工作環境，有關職場霸凌宣導事項請同仁參閱

一、市府訂有「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」 如附檔 ))，倘有發生職場霸凌案件，得由多元申訴管道（個人、機關首長、人事單位等）提起申訴，並依相關規範辦理。
二、
重申各級機關首長及主管人員，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等 情形發生， 並適時關心同仁，重視組織和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌情事 。

*本校受理職場霸凌申訴管道如下：
專線電話：03 4601407 分機 710
電子信箱：personnel@tajh.tyc.edu.tw
申訴窗口：人事室

*行政院人事行政總處霸凌申訴平臺:
除各機關（構）學校現有之申訴管道外，另為使同仁能有其他之安心申訴途徑，人事總處業於該總處全球資訊網首頁建置職場霸凌案件通報平臺，並由該總處列管通報案件後續執行情形。

https://ecpa.dgpa.gov.tw/webform/clogi ... =Y&menuOrigin=LINEPAY