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公告 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-17 | 點閱數: 12
一、 依據「高級中等學校校長遴選聘任及辦學績效考評辦法」及「桃園市市立高級中等學校校長遴選作業要點」辦理。 二、 有意參加遴選作業者,請詳閱旨揭簡章之規定,並於114年6月20日(星期五)下午4時止,備妥各項規定文件,親送(或委託申請)至本府(教育局高級中等教育科)提出申請,逾期不受理。 三、 隨文檢附旨揭作業簡章1份,另亦可至本府教育局網站(http://www.tyc.edu.tw/)「訊息公告」-「最新消息」處下載。
公告 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-17 | 點閱數: 23
一、 本府前於114年4月23日以府人給字第1140105000號函(計達)請貴機關(構)學校轉知同仁旨揭活動在案,原訂第四梯次二天一夜活動日期之第一天(114年8月23日)適逢全國性公民投票案投票日,爰調整至同年9月6日及7日辦理。 二、 旨揭第四梯次活動內容摘要如下: (一) 活動內容:114年9月6日及7日(星期六及日)「戀戀蘭陽幸福結緣二日遊」,假礁溪幾米兔子廣場、梅花湖、香格里拉休閒農場及赫蒂法莊園等地辦理,每人報名費用新臺幣4,900元,參加名額以40人為限。 ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-17 | 點閱數: 11
一、 依據中央選舉委員會114年6月10日中選人字第1143750141號函暨公職人員選舉罷免法第5條之1規定辦理。 二、 選舉區外之機關、學校、團體、事業機構員工依規定不放假,但戶籍設在選舉區並具投票權者,得比照選舉區內員工投票日放假之規定辦理。至適用勞動基準法之勞工,其放假及工資給付等事項,仍請依主管機關勞動部之規定辦理。
公告 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-17 | 點閱數: 12
一、 依據內政部114年6月13日台內戶字第11402425212號書函(如附件)辦理,本局114年5月23日桃民戶字第1140009390號函諒達。 二、 旨揭活動第7梯次「同遊桃緣 花見愛情二日遊(桃園)」活動日期:7月26、27日,為促進參加者更多互動交流機會,爰延長報名時間至114年6月25日23時59分,請協助宣傳並鼓勵有興趣之單身女性參加。 三、 旨揭活動詳情及報名方式請參閱活動網頁(https://www.ris.gov.tw/app/portal/520)。
重要 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-17 | 點閱數: 18
一、 依據桃園市選舉委員會114年6月2日桃選一字第1140003025號函辦理。 二、 鑒於歷年選務工作得以順利圓滿完成,均仰賴各學校全力投入,無論係場地提供及人力支援,爰祈再次借重公教人員豐富之學識與經驗及超然公正之立場,協助擔任本次工作。 三、 本次全國性公民投票僅1案,投票流程相較過往選舉更為精 簡,惟為確保現場運作順暢與人力配置完整,仍須依規定安排主任管理員、主任監察員、管理員及監察員,爰請貴校全力支持,以利本區選務工作順利推展。 ... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-17 | 點閱數: 13
一、 依據桃園市選舉委員會114年6月2日桃選一字第1140003025號函辦理。 二、 114年全國性公民投票訂於114年8月23日(星期六)舉行投票。 三、 查公職人員選舉罷免法第58條及第59條規定,主任管理員須為現任公教人員,主任監察員須為現任或曾任公教人員,管理員須三分之一以上為現任公教人員。爰請貴機關(學校)惠予轉知所屬,並鼓勵同仁踴躍參與。 四、 倘貴機關(學校)同仁有意願參與本次投開票工作,請於資料卡填寫... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-17 | 點閱數: 10
依行政院秘書長114年5月19日院臺法長字第1140610014號函辦理,並檢附原函1份。
公告 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-16 | 點閱數: 19
說明:   一、 依據教育部114年6月5日臺教人(四)字第1134203520B號函辦理,並檢附原函及相關附件。 二、 查退撫條例第13條第1項規定:「教職員依本條例辦理退休、資遣或撫卹時,其所具退撫新制實施後之任職年資採計,依下列規定辦理:一、應以依法繳付退撫基金費用之實際繳付日數計算。……六、教職員於退撫新制實施後,曾任依其他法律規定得予併計之其他公職年資或前條第1項第1款規定之公立學校代理兵缺年資,得於轉任到職支薪之日起10年內,由服務學校向退撫基金管理機關... 觀看完整文章
重要 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-11 | 點閱數: 19
禁止職場性騷擾     如您遇有職場性騷擾情形,請向人事室申訴   申訴單位: 本校人事室   申訴電話: 03-4601407#710  申訴信箱: personnel@tajh.tyc.edu.tw       -你我共同維護職場安全  打造友善平等職場環境-
重要 人事主任 - 全體公告 | 2025-06-11 | 點閱數: 28
為落實友善職場,營造合理工作環境,有關職場霸凌宣導事項請同仁參閱 一、市府訂有「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」 如附檔 )),倘有發生職場霸凌案件,得由多元申訴管道(個人、機關首長、人事單位等)提起申訴,並依相關規範辦理。 二、 重申各級機關首長及主管人員,均需秉持理性溝通,不應該有辱罵、霸凌等 情形發生, 並適時關心同仁,重視組織和諧及相互尊重,避免發生職場霸凌情事 。 *本校受理職場霸凌申訴管道如下: 專線電話:03 4601407 分機 710 電子信箱:personnel@tajh.tyc.edu.tw 申訴窗口:人事室 ... 觀看完整文章