一、 為發現並協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，112年度計畫結合心理健康三級預防原則，以「桃．共好、桃．友好、桃．安好」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一) 桃．共好 共同安穩，一起更好（第一級預防）：透過辦理多元議題講座活動，營造共同安穩，一起更好之工作職場氛圍，並鼓勵本府同仁發展身心健康與工作生活平衡... 觀看完整文章

一、 依據教育部112年3月22日臺教文(二)字第1120026916號函辦理。 二、 商借教師類科與名額： (一) 越南胡志明市臺灣學校：中學部國文科、英文科及社會科 教師，擇優錄取3名。 (二) 馬來西亞吉隆坡臺灣學校：小學部擇優錄取1名(須擔任導師)；中學部英文、數學、物理、資訊/生活科技科，擇優錄取2名；若中學部或小學部無人報名或未達錄取標準，則2學部名額合併，擇優錄取3名。 ... 觀看完整文章

一、 依據新竹市政府112年3月20日府教學字第1120046966號函辦 理。 二、 該校教育理念依華德福教育課程安排與規劃，與一般公立學 校不同；爰為辦理人智學理念之華德福教育及教師職能，需 具華德福相關背景。 三、 倘介聘成功，聘書中明定教師應參加華德福師資培訓並取得結業證書；若應聘時尚未取得資格應於起聘五年內完成，並能接受國內外資深華德福教師之督導， 其期程視情況另定之。

依東海大學112年3月22日東恩關字第11237000140號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。

一、 依人事總處112年3月14日總處培字第11230248682號書函辦理，並檢附原書函及附件各1份。 二、 為推動派免令電子化措施，人事總處已於公務人員個人資料服務網（以下簡稱MyData）建置派免令線上檢視系統，並規劃各機關學校使用人力資源管理系統完成派免令核定後，將由系統自動傳輸派免令資料至MyData，提供公務人員透過「公務人員人事服務網（eCPA）」以電子憑證（自然人憑證、健保卡）或行動自然人憑證（以下簡稱憑證）登入，再至MyData線上閱讀、查詢及列印派免令資料；至派免令副本則規劃以電子公文交換方式傳送。 ... 觀看完整文章

主旨 檢送「112年度推展校園在地化防災教學模組」（教學設計及執行成果）徵集實施計畫1份，請鼓勵所屬教師踴躍參加 ，請查照。 說明：   一、 依據本局112年3月16日桃教體字第11200219921號函辦理。 二、 本案活動相關資訊如下： (一) 參加對象： １、 本市112年度執行防災校園基礎建... 觀看完整文章