一、教育部(以下簡稱本部)為規範本部及所屬機關(以下簡稱各機關)商借
高級中等以下學校及幼兒園（以下簡稱學校）教師，以協助處理教育
相關業務，落實教育政策，特訂定本原則。
二、各機關商借學校教師，應考量下列因素，評估確有其必要性者，始得
辦理：
(一)各機關員額配置之合理性。
(二)各機關業務簡化之可行性。
(三)借重教師在學校之專長及經驗，結合教育行政與學校實務之必要
性。
(四)增進前款教師之行政專業能力，並於返回學校後配合推動教育政
策之有效性。
各機關商借教師，應依該教師之專長，以協助各機關教育政策之
規劃、教育法令之建制、專案研究之推行、學校行政之督導等教育專
業相關事務為原則。
三、各機關以商借偏遠、離島、原住民地區及小型規模學校以外之公立學
校之編制內專任教師為限。
前項小型規模學校，指全校班級總數在十二班以下之學校。
四、本部對於各機關商借教師之人數，應有總量管制，且同一學校之商借
教師，以二人為限。
五、商借教師之商借期間，以二年為限；其有延長商借期間必要者，每次延長期間最長為一年。
前項商借期間合計不得超過八年。
商借教師返回學校服務後，應服務一年以上，始得再被商借。
六、被商借之教師，應具有三年以上之任教年資，並具有相關教育行政知
能、教育專業及實務經驗；其曾受刑事、懲戒或行政處罰者，不得被
商借。
七、各機關商借教師，應提出需求專長及員額，依下列規定辦理：
(一)國立學校教師：由各機關逕向該學校提出，學校擇優推薦後，由
各機關組成之小組審查遴選之。
(二)直轄市、(縣)市立學校教師：向直轄市、(縣)市主管機關提出，
由該機關轉學校擇優推薦後，比照前款規定程序辦理。
八、商借教師之待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險等權益及保障，除
本原則另有規定外，由原服務學校依相關規定辦理。
商借教師原有課務，由所屬學校另聘代理、代課教師或由原校教
師為之；所需費用，由各機關補助經費支應。
九、商借教師之到職、離職、差假、出勤管理、加班、休假、差旅費等，
依各機關相關規定辦理。
十、商借教師每年之成績考核，由各機關預評後，送原服務學校依相關法
規規定辦理；其服務績效卓著者，各機關得建請原服務學校依法令規
定予以敘獎。
十一、(刪除)
十二、國家教育研究院得準用本原則規定辦理教師商借。